FORO DE CONSULTA
FORO: "Soluciones a los trabajadores de Diagrama en Alicante"
PREGUNTA
Comentarios
¿Dónde podríamos encontrar otros trabajadores con la misma problemática que nosotros?
Con la misma problemática en toda España. En el Blog hacemos referencia a otro blog de Castilla León que tratan este tema. Igualmente aparece la consulta hecha por Burgos acoge preguntando sobre los salarios a aplicar tras la aparición del I Convenio Colectivo...
buenas quisiera saber si me pueden despedir procedentemente al averiarse mi vehiculo y no poder ir al trabajo la empresa quiere que firme una baja boluntaria pueden hacerlo?gracias.
Hola soy un miembro de ugt diagrama alicante y en cuanto a tus preguntas casi tú mismo te contestas, ya que si te quieren hacer firmar una baja voluntaria es que no te pueden despedir procedentemente si no ya lo habrían hecho.
Realmente el faltar un día a trabajar, sin causa justificada en nuestro convenio, se recoge como falta leve y por tal motivo no te pueden sancionar con el despido, tan solo con amonestación por escrito, o suspensión de empleo y sueldo de hasta un día.
Siempre que la empresa quiera que firmes algo que te pueda perjudicar, exige la presencia de un miembro del comité de empresa, si no lo tuvierais puedes pedir información en las oficinas de UGT de tu localidad, pero ante todo NO FIRMES NADA y MENOS UN DESPIDO VOLUNTARIO QUE PIERDES TODOS TUS DERECHOS (paro, finiquito...)hasta que te asesoren. Si necesitas más ayuda no dudes en pedírnosla. UGT-DIAGRAMA ALICANTE.
hola compañeros soy antonio romero presidente del comite intercentros de Fundacion diagrama y ahora que he tenido un rato, he decidido echarle un vistazo a vuestro blog, el cual me parece una gran idea y os animo a continuar en dar la mayor difusion la informacion que se genera y afecta a la Fundacion Diagrama. Como sabeis nosotros tambien tenemos un foro de este tipo en la pagina reeducales.org.
Bueno compañeros animo y enhorabuena por poner en practica esta gran idea.
Edgar disculpas por no haber podido visitarlo antes.
paga la empresa a los trabajadores que viven fuera de alicante algo en concepto de trasporte
Saludos, trabajo en una ONG del sector en otra comunidad. Hasta ahora mis compañeros y yo nos manteníamos informados del convenio a través de vuestra página, pero ahora no podemos acceder. ¿Sabéis algo de la resolución del juicio del día 20 de febrero sobre el convenio de acción e intervención social? Nuestra empresa nos lleva dando largas demasiado tiempo ya...Gracias y muchas gracias
Buenos dias. Empece a trabajar en agosto de 2007 en una empresa de construccion, a los tres meses me hicieron una prorroga de otros tres meses, y en febrero estaban obligados hacerme indefinida. Se me acabó el contarto el 5 de Febrero, y me volvieron a dar de alta el 7 de Febrero, y evitaron hacerme indefinida, y a mi me lo vendieron como que era otra porroga... Y me di cuenta mas tarde q ahora he perdido mi antiguedad, me deberian haber idemnizado por antiguedad?
Hola a todos. Acabo de despedirme voluntariamente de mi trabajo, pues me sentía muy mal con ciertas normas. Llevaba 3 años, con contratos de 6 meses, trabajando sabados y domingos en un area de servicio; el dia que me marché, me hicieron firmar la baja voluntaria, sin cobrar mi última nómina y sin haber disfrutado 2 dias de vacaciones que me quedaban pendientes, mi pregunta es: ¿tengo derecho a percibir finiquito??. Puedo reclamar alguna indemnizaión?, Gracias.
Hola,
Soy delegado sindical de la empresa Urbaser en Chiclana (Cadiz) Jesus Aragón. Tenia una duda a ver si me la podríais resolver:
Existen trabajadores en la empresa que trabajan de lunes a viernes y otros que trabajan de lunes a domingo con sus dos dias correspondiente de descanso. Los segundos cuando les toca descansar y coincide en fiesta les dan un día compesatorio. Los que están de lunes a viernes cuando la fiesta cae en sabado nos daban un dia compensatorio tambien, pero en el convenio no viene reflejado que tengamos que cojerlo. Llevamos 6 años cogiendolo y ahora la empresa nos lo quiere quitar.
